日前，重庆市长宣布企业高低收入差距不能超过10倍，这与社会主义“按劳分配”的基本原则是相违背的。 以体能劳动为主要创造价值方式的时期，“按劳”，基本上可以按岗位劳动强度、劳动时间长度；以技能劳动为主要
一直以来，人们意识中的服务都锁定在“售后”，其实，售前服务于售中服务的影响力大大超过售后服务。 所谓售前服务，就是产品销售行为发生以前的服务，比如广告、功能性能介绍文件等，甚至可以深入到产品开发设计时
启示一：中国企业危机公关一直存在重大误区。很多中国企业危机公关只有两招：一是拜托官员，以往关系也罢、临时佛脚也好、曲线托情也行……总之第一想到的是借助相关官员的能量，希望大事化小、小事化了。我估计康菲
近二十年，中国不是世界工厂，而仅仅是世界的车间。 准确地讲：中国工业一直是在欧美企业左右下、瞄准欧美市场需求、兼顾其他外需、带动内需的世界车间。 当欧美一个又一个危机接踵而至的时候，我们必须清醒：未来
“是金子，在哪里都会发光”——这是误导，你千万别相信。 1，按光学原理，在没有光线的地方金子不会发光； 2，按光学原理，在缺乏金色光谱照射的地方不会发光，即使发光也不会发金光； 3，按接收原理，在金色
信息化是假象的催化剂，越是信息化，人们越需要面对假象。 切实的真相，仅仅存在于发生的现场、现时，离现场远一步，真相就偏离一分；离现时久一点，真相就误一点。 所以，真正优秀的管理者都重视两个字：现场！管
乔布斯的成功，可以归结为四个字：市场操控！ 第一眼看到的，是产品的成功。顺着产品，有人看到的是技术、研发，有人看到的是市场、产品规划、产品实现，我看到的是后者。 乔布斯对技术并不精通，他准确看到市场需
昨天的博文讲到要充分重视技能训练，有游客希望听到如何才能提升技能，现将个人研究心得告知，供参考。 1、理解并修炼相关智能； 2、训练对应的体能； 3、充分化合。 比如，你想提升钢琴演奏技能。第一步，你
什么是技能？在我看来，技能是智能和体能在具体事项的化合物。 要在某方面有技能，必须具备此方面的智能和体能，一个弱不禁风的人举重技能不会高到哪了去，同样，一个没核能智能的人也不可能具有研究原子弹的技能。
人人都是井底之蛙，因为任何人看问题都是基于已经的知识。区别仅仅在于井的深度、宽度、和蛙的力量。 一个行业呆久了，行业是井；一个区域呆久了，区域是井；一个团队呆久了，团队是井…… 1、在相对固定的环境呆
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